Donde la seguridad a presión se une al rendimiento

Steve Gallo, Presidente y Director General

Con más de 20 años de experiencia en dirección general, fusiones y adquisiciones, desarrollo empresarial y puestos en el Consejo de Administración, Steve dirige la gobernanza, la estrategia y las pérdidas y ganancias de la empresa OE. Su experiencia abarca empresas de Fortune 500, de mediana capitalización y respaldadas por capital riesgo en sectores como la seguridad industrial, la distribución de energía, las energías alternativas y la seguridad/autenticación. En OE, Steve ha dirigido la integración completa de Oseco y Elfab en una empresa unificada, ha acelerado el crecimiento rentable y ha llevado a cabo iniciativas estratégicas para ampliar los productos y mercados principales de OE. Su visión es transformar OE en un líder mundial en alivio de presión de emergencia, control de presión y emisiones, y protección contra explosiones, en alineación con el Propósito de la empresa. Como mentor dedicado, Steve se ha comprometido a cultivar la próxima generación de líderes en OE.

Stephanie Hoffman, Directora Financiera

Stephanie supervisa Finanzas y trabaja con Steve para desarrollar y aplicar la visión estratégica de OE. Cuenta con más de 20 años de experiencia internacional en finanzas y liderazgo, tanto en empresas de la lista Fortune 500 como en PYME, en sectores tan variados como el arrendamiento financiero, los servicios financieros y la energía. Su objetivo en OE es facilitar el crecimiento mediante la presentación coherente de informes financieros, garantizando el cumplimiento del marco de gobernanza de Halma e impulsando la mejor asignación de capital dentro de la empresa. Stephanie disfruta desafiando los patrones de pensamiento establecidos para lograr los mejores resultados posibles para nuestros clientes, para OE, y para nuestra gente, en línea con nuestro Propósito. Le apasiona cuidar de nuestra gente, formar a la próxima generación de líderes y divertirse por el camino.

Mark Holt, Director de Cumplimiento y Sistemas Empresariales

Mark garantiza que las operaciones, procesos y sistemas de la organización cumplan las leyes, reglamentos y normas del sector pertinentes. Además, supervisa el desarrollo, la implantación y el mantenimiento de la infraestructura tecnológica de OE. Su carrera abarca más de 20 años en la gestión de la presión, con funciones en diseño, innovación, calidad, operaciones y dirección general. Sus actividades en OE incluyen el desarrollo de nuevos productos, la gestión de riesgos y la mejora de la eficiencia operativa a través de una cultura de mejora continua. Le apasiona servir mejor a nuestros clientes para hacerles la vida más fácil, segura y limpia, y desarrollar a los empleados de OEpara que sean lo mejor de sí mismos. Su visión es que OE desarrolle su potencial de innovación y crecimiento y siga siendo un gran lugar de trabajo.

Russell Trotter, Vicepresidente mundial de Innovación, Ingeniería y Desarrollo de Nuevos Valores

Russell aboga por el desarrollo de nuevos productos y mantiene los más altos niveles de ingeniería e innovación. Aporta más de 20 años de experiencia a nivel directivo a OE, con cargos anteriores como Director de Operaciones y Director de Desarrollo Empresarial. Como líder dentro de Halma, ha dirigido con éxito iniciativas de crecimiento, facilitado fusiones y dirigido operaciones en múltiples emplazamientos en todo el Grupo Halma . En OE, Russell ha desempeñado un papel decisivo en la transformación del negocio en una empresa global centrada en el cliente. Para él, la seguridad y la sostenibilidad medioambiental no son sólo objetivos corporativos; son actividades que repercuten positivamente en la vida de las personas. Su visión es que OE se convierta en un líder reconocido a la hora de abordar los retos globales de hoy en día en Alivio de Presión de Emergencia, Controles de Presión y Emisiones, y Protección contra Explosiones.

Robyn Stange, Vicepresidenta de Talento y Cultura

Con más de 35 años de experiencia en gestión del talento y RRHH, Robyn es responsable de la dirección estratégica y la implementación de iniciativas que apoyan los objetivos de gestión del talento y cultura del lugar de trabajo de OE. Esto incluye iniciativas globales centradas en el desarrollo de la cultura, la adquisición y el desarrollo del talento. A lo largo de su carrera, Robyn se ha desenvuelto con pericia en situaciones complejas de gestión del talento, como fusiones, adquisiciones, consolidaciones y reducciones de plantilla. Su capacidad para proporcionar una orientación perspicaz en el diseño de la organización, estrategias de eficacia del equipo, y los programas de gestión del cambio ha demostrado ser fundamental para apoyar el crecimiento y la conducción de resultados positivos. Robyn es una apasionada de la creación de equipos de éxito. Destaca por fomentar la colaboración e influir en los demás. Es una persona de confianza que demuestra integridad, discreción y confidencialidad.

Brandon Hentzen, Vicepresidente mundial de Operaciones

Brandon es responsable de supervisar la fabricación, la calidad y la cadena de suministro/logística en los centros de OE en todo el mundo. Posee más de 15 años de experiencia en liderazgo operativo en los sectores del petróleo y el gas, aeroespacial y automovilístico. A ello se suma casi una década de liderazgo en ventas y marketing en la propia OE . Le apasiona crear una cultura de excelencia operativa centrada en el cliente. Esto implica trabajar estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones innovadoras, pero también desarrollar la próxima generación de líderes para cultivar y hacer progresar esa cultura de excelencia. La visión de Brandon es hacer de OE un gran lugar de trabajo para todos los empleados, y que OE sea el socio preferido en los sectores a los que servimos.

Travis Nester, Vicepresidente de Ventas y Marketing

Travis supervisa todos los aspectos de ventas, marketing y gestión de marcas. Tiene más de 30 años de experiencia en liderazgo, adquirida en sectores tan variados como la energía, el software, la construcción y la industria aeroespacial. Esta amplia experiencia es la base de su enfoque en OE, donde ha reestructurado con éxito el equipo de ventas para aumentar su impacto en nuevas zonas geográficas e industrias. El proyecto de cambio de marca en 2021 permitió a OE ganar impacto a escala internacional. Líder activo, Travis está comprometido con el crecimiento y el éxito de su equipo. Le apasiona la expansión del negocio, ya que considera que conduce a más oportunidades para todos en OE. Su visión para OE es establecer varios equipos internacionales, cada uno de los cuales ofrezca soluciones de seguridad en varias líneas de productos.